GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 

真正的“好”老板 才会和你谈情怀

08-14 13:36:48

  前两天,参加朋友聚会,遇见一个老同事,发现几年不见,整个人都不一样了。

  过去,整天蔫头耷脑,对什么都没兴趣,工作能躲就躲。现在可好,成了公司有名的“劳模?#20445;?#27599;天跟打了鸡血一样兴奋,工作从不挑?#22987;?#30246;,受苦受累也毫无怨言。

  最难得的是,交到他手里的事都被处理得妥妥的,要知道从前他可是出了名的“不?#31185;住保?#25454;说,现在,他老板的口头禅是:只有把事情交给他,才放心。据说,已经是公司高管的后备力量,俨然已经摆脱了打工者那一身哀怨气。

  可当初,他跳槽的时候,所有人都觉得他傻,不仅降薪,工作还更忙了,我们都劝他多想想,可他去的义无反顾。大家开玩笑说他被老板成功**了。

摄图网_500418544.jpg

  如今再见面才发现,是我们短视了。

  那天聚会结束后,我跑去找他聊天,他说了一句话,让我佩服得五体投地:

  “过去总觉得给钱的才是好老板。后来才发现,有情怀的才是。一个是买你的现在。一个是买你的未来。”

  这句话我后来?#27492;?#20102;很久。现在总有人说,情怀不?#30331;?#21487;你做到一定阶段就会发现,最?#31449;?#23450;一个人能不能赚大钱的就是情怀。

  情怀有另一个名字叫:意义。人可?#26376;?#26408;生活一阵子,但很难忍耐无趣一辈子。总有一个阶段,你会发现,迷茫会成为一个巨大的职场瓶颈。你会在每天深夜?#37038;?#33391;心的拷问:我每天忙忙碌碌,到底干嘛呢。

  曾经听过一个Google的故事。

  当年,谷歌还是家不起眼的初创公司,创始人拉里·佩奇偶然发现网站上的搜索结果和关键词匹配度很低,这让他很吃惊。于是,他把问题贴到了公司的公告板上。

  72小时后,一个名叫迪安的搜索引擎工程师给拉里发了一封电子?#22987;S始?#37324;详细分析了问题出现的原因,同时给出一个放弃周末休息,连续加班编写的解决方案,当然这其中包括他自己。

  这份方案的核心理念?#27807;贅谋?#20102;谷歌在搜索领域的地位,为谷歌带来了价值几十亿美元的业务。

  很多人不相信,觉得这个世界上根本不可能有人加班。但这么多年看下来,我可以很负责地说,就是有一些老板不费吹灰之力,就能让员工心甘情愿地加班。

  比如谷歌。不仅是老板拉里·佩奇,在谷歌你会发现很多普通员工?#21152;?#24773;怀,我们要做世界一流的公司,让全世界免费搜索到想要的信息。我们不是在赚钱,我们是在?#35851;?#20154;们的生活。

  有人说,所谓情怀,不过就是老板给你画的大饼。但我觉得,人在某种程度上不可能永远活在当下,我们之所以拼命加班,受苦受累,无非还是因为对未来有期盼。按照同事的话说,谁还不是?#30475;?#39292;活着呢。

  听着像是忽悠,但其中的乐趣,外人很?#35759;?#27809;有情怀,你不仅不会主动,连被人拿鞭子催着都觉得痛苦。所以,情怀可以帮你摆脱路人心态,对你的职业生涯有百利而无一害。

  现在,“入伙式”工作越来越流行。员工不再是下属,更像是合伙人。所谓合伙人,必然需要共同的目标。老板不再只和你说,你要做什么。而是会告诉你,我们为什么这么做。

  这个“为什么”真的很重要。

  西蒙·斯涅克在TED做过?#24576;?#31934;彩的演讲,说的就是风靡全球的“黄金圈法则”。其中提到?#31243;匭值?#21457;明飞机的例子。

  其实,当时不仅是?#31243;匭值?#35274;觎第一次载人飞行的机会,当?#34987;?#26377;另一支精英部队由飞行专家塞?#35759;?#20848;利领军。塞?#35759;?#38598;结了一批世界顶尖人才,还拿到了政府一大笔资助,却败给了?#31243;匭值?#30340;草根军团,就是因为信念。

  给塞?#35759;?#25171;工的那些人,目标很简单:赚钱。而给?#31243;匭值?#24110;忙的同乡们,却觉得自己在制造人类第一架载人飞机。

  个中差别,可想而知。

  这个世界上有两种领导,一?#36136;?#39046;导,一?#36136;?#33021;领导的人。人们给前者打工,单纯因为他是领导。给后者卖命是因为,我们发?#38405;?#24515;地认同他们。

  正如西蒙·斯涅克总结的:我们跟随他们,不是为他们,是为我们自己。

  当然,并不是所有人都能明白这个道理。

  每每说起人为什么工作,大多数人的答案都很简单粗暴:钱。

  想赚钱没有错,错的是你跟了一个满脑子只有钱的人。

  曾经有个读者跟我说起过自己的职业生?#27169;?#20182;四十多岁,做了好几份工作,不是卖保健品,就是卖古玩?#21482;?#33021;赚不少钱,可总觉得每天都想抽自己,多少钱都换不来满足?#23567;?/span>

  他的这种无奈,其实是缺少职业认同?#23567;?#36186;钱固然重要,但更重要的是,你的钱要赚得有意义。要想做到这一点,你得先有个好老板。而好老板,一定有情怀。

  有个朋友,几年前辞去高薪,去给一个小老板打工,每天吃不上饭,可却?#25163;?#22914;饴。他跟我说,这工作做着舒坦,每天一睁眼,都觉得?#20998;?#28385;满。公司有困难,领导层先降薪。有困难,每个人都急得像热锅上的蚂蚁。他的一句话,特别打动我:工作十年,终于明白了什么叫价值了。

  在这份工作之前,他在选择一份工作的时候,很少会想到钱以外的因素。顶多?#32423;?#32771;虑下自己?#25112;?#34928;老的身体。可?#28304;?#26377;了这份工作,好像再没有什么重要的事。

  这个世界上,人是很容?#36164;章?#30340;,但人心却很难买。

  这些年,我见过不少老板砸重金,聘请所谓的专家,到最后也不过是一个萝卜一个坑,别说主动,?#39029;?#37117;很难。但凡有个人出更高价,你只能用钱再买回来。久而久之,成了恶性循环。

  别人用钱换你的时间,或许真的是职场一种双输的局面。

  越是成功的老板,越有长远眼光,想要和你建立长久关系,他们拥有?#30475;?#30340;号召力,懂得启发你、?#22856;?#20320;,他们不仅有情怀,还会帮你?#19994;?#30495;正的热情所在。

相关关键词:
老板决定成败 ?#22374;?#22253;老板杨惠妍 老板橱柜
(2) 收藏 举报
上一篇?#22909;?#26377;资质的工厂和个人想做外?#21507;?.. 下一篇?#21644;?#36152;是做什么的

确认推荐关闭

是否确定推荐本?#27169;?/span>

取消推荐标题:

确定 取消

 

?#27809;?#35780;论

CECOL_153418440...

专业度:0

职场新手

4楼 | 2019-08-25 09:02:03

说了半天,也没说怎么个有情怀法的?

回复

提交

年福

专业度:170

部门经理

3楼 | 2019-08-24 17:11:17

老板的情怀?#20960;?#20102;钱,没有给员工,他?#27714;?#34892;:钱是万能的。找个有情怀的,难。

回复

提交

小雨微微

专业度:10

主管

2楼 | 2019-08-16 15:50:16

过去总觉得给钱的才是好老板。后来才发现,有情怀的才是。一个是买你的现在。一个是买你的未来。

回复

提交

共3条回帖
登录/注册
 
 

热门帖子

  • 收藏最多
  • 最“赞”
  • 点击最高
  • 评论最多
 
 
 
 
 
 

世界经理人论坛推荐

热门关键词

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
刮刮乐官网