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企业经营,如何实现1+1>2?

2007-10-26 17:12:51

在数学计算法则中,1+1=2;但在企业经营中,由于1与1之间的特长、优势等相同,并不能简单地把它们相加。而它们的结果可能大于2,但更多时候是小于2。亲爱的读者,在您的管理经验中,有?#20445;?#22823;于2的亲身体会吗?您是如何成功做到?#20445;?#22823;于2的呢?在企业管理中,要做到?#20445;?#22823;于2,应该注意什么问题?请根据以下提示词,搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言,谈谈你的看法。
(提示词:1+1>2,人力?#35797;?/span>,团队管理,企业并购,市场营销,品牌战略

编辑的话: “每周一问”是世界经理人网站推出的新栏目。该栏目侧重管理知识在工作和生活中的应用。知识性、互动性、趣味性融为一体是本栏目的特色。我们将在每周提出一问题,并会给出关键词提示。网友可通过关键词搜索相关内容。我们将在一周后公?#21363;?#26696;。对于回答贴近标?#21363;?#26696;的网友,每周均有论坛积分的奖励。每个月会累计当月积分,对得分高的网友进行礼物回馈。

获奖名单公布

奖项      获奖名单     奖励 

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  精?#21183;?#35770;奖           慕容云天          200论坛积分 

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答案公布:1+1>2

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用户评论

包达

专业度:16

业务精英

125楼 | 2016-04-10 21:58:10

企业内部单个的个体之间的关系,如果互相补缺,互相激励,互相启发,就能体现团队的力量和奇迹,远超简单的个体叠加。但如果做不到,相反,互相指责,互相牵止,频生内耗。则相当于互相做减法。1+1等于负数也很正常。如何做到内部的合力。1、团队成员的优势互补,2、团队成员互相承认,3、首领注重团队作战。

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SCC

专业度:3

职场新手

124楼 | 2007-10-31 23:40:26

利益感动法,,。 我这里用的是感动,,而不是驱动,,是感观层面上的区别,,。 一直以来我都注重感动,,用心沟通,,和谐共赢,,但是效果往往不理想,,。 后来一件事让我?#35851;?#20102;?#19994;?#35266;点,,。 在用心沟通的基础上再灌输利益感动----给员工、合作伙伴1个满意的利益(对方角度),,得到的往往就是数倍于2的效果,,?#28023;?/p>

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宁波润农

专业度:0

职场新手

123楼 | 2014-06-27 13:56:01

这个问题好难,做为企业的管理者,我希望能做到1+1》2,但是现在刚?#25484;?#27493;,是摸着石子过?#21360;?/p>

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高 山

专业度:960

主管

122楼 | 2013-09-13 09:06:42

所谓企业经营1+1>2是指企业优势互补,即可用以企业之间,也可用以企业内部。企业之间,可采用企业并购、联合经营等方式实现企业经营1+1>2;企业内部可采用内部制度、文化建设等方法,减少企业内耗,实现企业经营1+1>2。当然 具体到实?#20160;?#20316;层面,需要的方式方法更是多是多样,这里不再罗?#34892;?#36848;了。

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gyljfang

专业度:0

职场新手

121楼 | 2013-07-13 11:42:49

狼性团队管理好了可以征服大象,管理不好就会成为变成狗咬。

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你忙吧

专业度:3

业务精英

120楼 | 2013-07-09 19:54:32

我只看到一堆沙子,加一堆沙子还是一堆沙子。。。。。。。估计是因为我身边都是沙子,而我只是沙子里的一个小石头吧!

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流經歲月

专业度:0

职场新手

119楼 | 2013-01-06 20:46:55

一群受难民众+一群救灾英雄=无数掌声鼓励 篮球场?#19979;?#21518;,队长罚球。1中+1中=毫不束手就擒的气概一个男人+一个女人,绝对不等于2 (时间问题)一双手+一双手?#35282;?#21171;至富

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半杯酒6度

专业度:48

普通员工

118楼 | 2012-07-25 17:24:38

1个会用人的领导者,1个充满激情的团队 1个明确的目标,1个非要达到目标的信念 ........ 做得好,企业很多地方都能1+1>2,问题是,如何做得好?这需要实?#26159;?#20917;而定,我以为,并无万能方法

e枫桥?#20849;?编辑于 2012-07-25 17:24:38
 
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hxhtw

专业度:0

职场新手

117楼 | 2012-05-03 14:11:44

好帖子,要支持一下!

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ye雨mian绵

专业度:135

部门经理

116楼 | 2011-09-17 17:38:59

?#39318;?#28145;奥!

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