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管理专家

按回?#35789;?#25490;序 | 按发表时间排序

[博文分享]机器人管理学 12015-09-29

博文节选:机器人管理学第一章:立法  人类为了提高生产率,必然采用更先进的工具来进行生产。但人的劳动极限与劳动速度受到人的自身机能的局限性,往往很难......

管理 员工 机器人 专家 公司 著名管理学家

狄更斯《双城记》与数据质量《双Q记》 12012-05-21

        越来越多、越来越复杂的挑战?#27807;?#25968;据质量问题经常陷入理论与实际的争论中。为......

CIO 管理咨询 数据 顾问人生 IT项目经理 MTC数据质量管理

“战国”式管理:当庞涓遇到孙膑 12011-05-05

韩寒一通“大骂”,《战国》立时成了众多观影者的众矢之的。人们不明白,好端端一个题材,好经典一个故事,为什么被演成那样?除了孙红雷作为影帝......

战国 员工 管理专家 樱桃树下

[博文分享]要么成为领袖,要么成为专家:从IBM裁老员工说起 02016-04-17

博文节选:2013年IBM裁员,尤其是拿老员工动刀,闹得纷纷扬扬。网上有人发帖?#27185;?#35828;是在IBM辛?#37327;?#33510;十几年,把整个青春都奉献了,?#24403;?#30733;掉就砍掉。不胜唏嘘中,I......

管理 专家 公司 系统 运作管理 刘宝红

好的商?#30340;?#24335;如何促进传统企业成功转型 02017-06-07

  新常态,企业需要转型。麦肯锡研究发现,90%的转型是由商?#30340;?#24335;创新带来的。但是,一般企业很难全面掌握商?#30340;?#24335;创新秘籍,大多停留在碎片化、局部化层......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 互联网行业 管理专家李江涛

企业家要看到别人看不到的地方 02017-05-22

企业家要看到别人看不到的地方。用管理学的术语说就是,企业家要具备战略思维。怎样才算具备战略思维?在管理的过程中你能看到大的机遇,同时能把握住,这就是战略思维。说......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 李江涛 李江涛教授 管理专家李江涛

立心商?#23548;?#21010;书服务中心:如何写好一份商?#23548;?#21010;书 02016-08-31

  一般?#27492;?#39118;投公司每月?#23478;?#25910;到数以百计的各式各样的商?#23548;?#21010;书,每位风险投资家每天?#23478;?#38405;读几份甚至几十份商?#23548;?#20070;,而其中仅仅有几份能够引起他的进一步阅读的兴......

战略管理 管理专家 商?#23548;?#21010;书 互联网行业 管理专家李江涛

李江涛:酒店如何在细节上给消费者提供优质服务 02016-09-29

  【按】作为一个管理专家,长期的研究工作形成职业习惯,?#19981;?#35266;察与评价各?#20013;?#24577;的管理模式。虽然生活中有很多可以供大家借鉴的管理模式,但同时也有一些不尽如人意......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 互联网行业 管理专家李江涛

李江涛教授:做管理必须弄清楚“我像谁”和“我是谁” 02016-08-18

做管理记住两句话,管理一定能做好。第一句话,我是谁?第二句话,我像谁? 研?#31354;?#30053;是研究“我是谁”,做管理你要告诉自己“我......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 互联网行业 管理专家李江涛

李江涛教授:企业家为什么常常好想法落不了地? 02016-10-18

  最近,有个企业家来找我,说自己想建立一个模式销售一种产品,同时需要融资,听他说了很多的想法挺好,但是他的困惑是,自己的想法,要?#27492;?#26381;不了别人,要么落不了......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 互联网行业 管理专家李江涛

李江涛:成功的商?#30340;?#24335;,都遵循这三大特征! 02016-11-02

据《科学投资》?#21448;?#26089;期的一项调查显示:在创业企业中,因为战略原因而失败的只有23%,因为执行原因而夭折的也只不过是28%,但因为没有找到赢利模式而走上绝路的却......

战略管理 商?#30340;?#24335; 管理专家 管理专家李江涛

[博文分享][原创]企业人力?#35797;?#31649;理咨询|马云:企业不应该只挖人 要注重对年轻人的培养 02016-11-10

博文节选:企?#30331;?#20154;很难。我很不?#19981;?ldquo;挖人”这一说。企业不应该去费力“挖人”,而应该费力费心培养自己的年轻人。最好......

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